NEWS  

Tingkatkan Kompetensi SDM Lapas Pamekasan, 112 Pegawai Ikuti Ujian Kompetensi Berbasis CACT

Pamekasan || Net88.co ||
Lapas Kelas IIA Pamekasan Kanwil Kemenkumham Jatim ikuti pelaksanaan Ujian Kompetensi dan Potensi Pegawai dengan metode Computer Assisted Competency Test(CACT).

Kegiatan CACT yang di selenggarakan oleh
Badan Kepegawaian Negara bekerja sama dengan Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM dan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Kementerian Hukum dan HAM wilayah Jawa Timur, yang dilaksanakan selama 12 hari kedepan mulai dari tanggal 16 s.d. 27 Oktober 2023 yang bertempat di Lapas Kelas I Surabaya, Jawa Timur.

Dikesempatan itu dihadiri oleh seluruh Unit Pelaksana Teknis di lingkungan Kanwil Kemenkumham Jatim. Lapas Pamekasan sendiri sebanyak 112 yang mengikuti Ujian Kompetensi yang terbagi beberapa jadwal dan sesi. Adapun yang mengikuti kegiatan Ujian Kompetensi sebanyak 24 Pegawai pada hari ini, Rabu (18/10)

BACA JUGA :  Rayakan Idul Adha 1444 H Lapas Narkotika Kelas IIA Pamekasan Kanwil Kemenkumham Jatim Laksanakan Penyembelihan Hewan Qurban

Diselenggarakannya kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkumham Jatim sekaligus untuk pemetaan jabatan di lingkungan Kemenkumham sendiri, Heni Yuwono.

BACA JUGA :  Dugaan Bocornya PAD Sarangan Semakin Jelas, Wisatawan Mengaku Tak Diberi Bukti Pembayaran Tiket Masuk

Kompetensi merupakan salah satu pilar dalam sistem merit yang menjadi dasar penyelenggaraan aparatur sipil negara selain kualifikasi dan kinerja ujarnya Heni Yuwono, Kepala Kanwil Kemenkumham Jatim ditengah-tengah sambutannya.

Kepada seluruh jajaran, Kakanwil Jawa Timur berpesan bahwa ujian kompetensi ini bukan semata–mata untuk penempatan jabatan tetapi juga untuk melihat potensi yang dimiliki oleh individu ASN.

Ditempat yang sama, Seno Utomo, Kepala Lapas Kelas IIA Pamekasan saat mengikuti Ujian Kompetensi hari pertama tersebut, menyampaikan bahwa kegiatan ini sangat penting untuk pengembangan kompetensi pegawai Lapas Pamekasan yang dimana merupakan salah satu faktor penting terwujudnya reformasi birokrasi yang Bersih dari Korupsi dan bersih melayani (WBK/WBBM) di Lapas Pamekasan.

BACA JUGA :  Ada Perbedaan Statement, BPN Magetan Baru Ketahui Permasalahan PTSL Balegondo

Diharapkan kegiatan ini, SDM Lapas Kelas IIA Pamekasan semakin berkualitas sebagai aktor penggerak birokrasi untuk mendukung upaya pembangunan sebagaimana yang telah direncanakan oleh pemerintah, imbuhnya Seno Utomo.(halk)

vvvv